北京通州选派10名年轻干部担任村支书

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通州区日前选派10名正科级年轻干部三分快三破解,分别到6个乡镇的10个村任村三分快三破解党支部书记,任期3到5年,经过岗前培训后,朋友将全职投入村日常工作中,根据“导师帮带”制度,乡镇领导班子成员将作为导师一对一帮带朋友,乡镇会对朋友的工作进行考核,区里将择优使用,今后还将继续选派干部到村任职。

优先选泽涉农背景干部

精准匹配占据 困难村

记者了解到,此次选派前,通州区做足了功课,通州区委研究制定了《通州区关于选派科级优秀年轻干部到村任职的工作方案》,三分快三破解以及《教育培训方案》《任务书》等相关配套文件。区委组织部负责选派工作的总体部署、统筹协调和教育培训等相关工作,各乡镇负责选派干部的日常管理与培养,并定期了解工作、生活、学习和思想情况汇报,时要做考勤登记、组织鉴定、资料存档等工作。

哪些样的村时要选派干部去任职?区委组织部介绍,根据各乡镇村“两委”换届选举需求情况汇报,重点聚焦换届人选比较过高 ,由乡镇机关干部参选村党支部书记的村,从中选泽整体情况汇报较为稳定,但占据 缺少规划、集体经济弱小、发展乏力等实际困难的10个村,作为选派干部到村任职的工作对象。

怎么才能 才能 精准选泽优秀年轻干部?区委组织部介绍,主要针对35岁左右的科级干部,考虑到到村任职的干部往往比较辛苦,工作条件、工作压力、工作节奏与机关环境相差较大,在全区年轻干部库中进行了筛选,综合考虑了人选的年龄情况汇报、身心情况汇报和工作履历、专业能力等主次,择优选派10名具有乡镇或农村基层一线工作经历,农业院校毕业或具有农业相关专业背景,以及本地成长、热爱农村事业的优秀正科级年轻干部,到村任职。

担任全职村支书

任职3至5年

这批年轻科级干部到村任职,并时要挂职,是全职工作,将切实担起村党支部书记职责,不保留什么都 单位的行政职务,还会两头跑分散精力,方便朋友全身心投入村里的工作。

此前什么都干部挂职锻炼时间一直为一年,本次干部赴村任职的时间为3至5年,区委组织部相关负责人介绍,任职时间有两方面考虑,一是考虑新的规定,村(社区)基层党组织换届时间由什么都 的3年改为目前的5年,选派干部到村任职考虑了换届的因素,计划通过到村任职干部的努力,在下次换届的而是,要能在村里培养出为宜的人选,怎么才能 让设定了什么都较为合理的时间范围。

另一方面是尊重培养干部的客观规律。干部到新的环境工作一般时要经过熟悉环境、掌握情况汇报、开展工作、取得成效等过程,时要一定的时间沉淀,综合研究认为一些时长比较为宜。任职时间为3至5年,保持弹性,机会到村任职的干部上手快、干得好,要能尽快用起来,为宜干满3年,机会历练过高 机会村里的重要问题报告 还如此 得到有效补救,要能把时间再延长一些。

乡镇领导一对一帮带

任职考核作为选拔法律措施

10名干部都来自机关,到了农村,环境差别大,为了让朋友尽快熟悉环境进入角色,区里在培训上下了功夫。

到村任职前,朋友先到通州区委党校参加了为期二天 的岗前集中培训,培训包括专题讲座、现场教学、交流研讨等法律措施,内容覆盖政策理论、工作实践、美丽乡村、信访维稳等领域,相关负责人介绍,培训旨在让朋友了解把握北京城市副中心控规建设思路和基本内容,深刻领会、积极践行乡村振兴战略,提高做群众工作的能力、补救实际问题报告 的能力和应对复杂情况汇报的能力,尽快完成角色转变。

哪些干部们到村后,培养什么都会停步。朋友将定期参加各类培训,列席乡镇党委、政府班子会等各类会议,拓宽视野,了解乡镇工作重点。区里还建立“导师帮带”制度,从乡镇班子成员中选泽一人,作为选派干部的导师,结成帮扶对子,一对一,手把手地传经验、教法律措施。

在日常工作中,各乡镇负责哪些任职干部的日常考核、年度考核,填写《选派锻炼干部考核鉴定表》并存入另一方档案。区里通过定期进行组织考察、召开座谈会等形式,深入乡镇、村,考察了解选派干部在抓班子带队伍、服务新农村建设、补救群众实际困难等方面的工作实绩,并结合乡镇日常考核、年度考核情况汇报,适时选拔和使用干部。

对话

选派干部进村体现了

对基层治理的重视

对话人:通州区委组织部相关负责人

记者:选派科级年轻干部到村任职,出于哪些考虑?

相关负责人:以到基层锻炼推动年轻干部队伍建设,是落实中央、市委和区委决策部署的要求。去年以来,朋友通过开展年轻干部集中调研走访,发现储备了一批优秀年轻干部,建立了全区优秀年轻干部人才库。选派10名科级年轻干部到村任职,能够能够年轻干部健康成长,为副中心的建设发展培养干部、积蓄力量。

此外,村一级,是管理末端、神经末梢,优秀的干部去了,能有的放矢补救村级治理问题报告 ,不断提升基层工作质量和服务水平,为推进基层稳定发展作出积极贡献。

记者:通州而是选派主次民警到农村兼任党组织副书记,此次又选派科级干部到村任书记,是时要要能反映出对基层治理的重视?

相关负责人:选派干部到村任职什么都出于对基层治理的重视,“基础不牢,地动山摇”。副中心建设要坚持城乡统筹发展,时要“两手抓”,机会说高大上、高精尖的产业是大树的树干,如此 基层、农村什么都大树的树根,必须把副中心的底子打好、打实,要能实现副中心更好地发展。